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Personale inidoneo. Riconversione professionale. ITP.

In data 25 marzo, in prosecuzione di quello dell’11 marzo scorso [leggi la notizia], è ripreso il confronto tra l’amministrazione e le organizzazioni sindacali sulle problematiche del personale inidoneo e sulla riconversione professionale.

Sono state toccate le problematiche del personale inidoneo, e dei relativi criteri di utilizzazione, e di riconversione professionale per il personale Docente, gli ITP ed il restante personale privo di titolo.

Il resoconto dell’incontro [leggi] e disponibile sul sito UIL Scuola.

Gestione del personale e applicazione del CCNL

In data 11 marzo si è svolta al MPI una riunione sulle problematiche del personale inidoneo, sulla riconversione professionale, e sull’attuazione degli articoli 36 e 59 del CCNL.
Di seguito gli argomenti trattati.

  • Mobilità del personale Docente inidoneo;
  • Avvio riconversione professionale per il personale in esubero;
  • scioglimento della riserva per gli aspiranti inseriti nelle graduatorie ad esaurimento;
  • applicazione degli articoli 36 e 59 del CCNL che consentono al personale docente ed ATA con contratto a tempo indeterminato di accettare supplenze di durata annuale in altro profilo o classe di concorso.

Dal sito Uil Scuola Nazionale è possibile leggere il resoconto.