Presa di servizio personale docente e Ata. Chi deve presentarsi a scuola il 2 settembre

Garantita la decorrenza giuridica ed economica del contratto dal 1° settembre anche se domenica. Ecco perché. Inoltre, nella nostra SCHEDA, forniamo dettagli su chi è obbligato alla presa di servizio, chi può differirla e su quali sono i casi di incompatibilità.

In attesa dell’avvio delle procedure delle nomine in ruolo e delle supplenze, di seguito alcuni chiarimenti sul personale che sarà obbligato ad assumere servizio il 2 di settembre una volta individuato in ruolo o per una supplenza al 31/8 o 30/6.

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MOBILITÀ VERTICALE FUNZIONARI ED ELEVATE QUALIFICAZIONI

AL VIA LA PROCEDURA – LA NOSTRA SCHEDA E IL BANDO

Le domande potranno essere presentate dalle 12 del 19 luglio alle ore 23:59 del 29 luglio.

All’interno della nostra scheda di dettaglio, i posti banditi per regione per il triennio 2024-26, i requisiti e le modalità di partecipazione, la valutazione dei titoli culturali e di servizio e  i dettagli sulle graduatorie.

In allegato:

Categoria: ATA

Assegnazioni e Utilizzazioni 2024-25

Per il personale docente, educativo e IRC domande dall’11 al 24 luglio

Per il personale Ata domande dall’8 al 19 luglio

 

La Uil Scuola Rua ha predisposto una piattaforma interamente dedicata alle Assegnazioni e Utilizzazioni 2024/25 nella quale sono contenute le informazioni dettagliate e tutti i materiali necessari per produrre correttamente la domanda.

All’interno sono presenti, oltre alle nostre schede e al vademecum, i moduli editabili per i docenti a tempo determinato, gli educatori e gli ATA, nonché i modelli delle autodichiarazioni.

Per visualizzare il portale è necessario cliccare qui oppure sull’immagine o inquadrare il QR Code presente nell’immagine.

In allegato tutte le informazioni utili e le nostre guide per fare la domanda passo dopo passo.

Graduatoria 24 mesi e elenchi e graduatorie provinciali ad esaurimento (c.d. II Fascia) Apertura funzioni per la scelta delle scuole.

Il Ministero ha comunicato che l’apertura delle funzioni per la scelta delle scuole (Modello G) sarà così disponibile:

I fascia (24 mesi) – allegato ”G”
– dal 20 giugno e fino all’11 luglio

II fascia (DM 75) – allegato “A”
– dal 20 al 28 giugno

La procedura sarà raggiungibile attraverso il seguente link:

https://www.istruzione.it/polis/Istanzeonline.htm

GPS DOCENTI. AGGIORNAMENTO GRADUATORIE

Presentazione delle domande per le GPS

dalle ore 12 del 20 maggio fino alle ore 23:59 del 10 giugno

Inserimento con riserva in I fascia per chi consegue l’abilitazione o la specializzazione entro il 30-6-2024.

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DOCENTI. MOBILITA’ ANNO SCOLASTICO 2024-25

SIENA

L’U.S.P.di Siena ha pubblicato il dispositivo prot. n. 3903 del 17/05/2024 relativo all’esito della mobilità del personale docente di ogni ordine e grado di scuola per l’a.s. 2024/25.

AREZZO

L’U.S.P.di Arezzo ha pubblicato gli esiti dei movimenti provinciali e interprovinciali del personale docente di ruolo di ogni ordine e grado disposti con decorrenza 01/09/2024.

Posti disponibili per le immissioni in ruolo

Posti liberi in Toscana dopo i trasferimenti disponibili per le immissioni in ruolo (Elaborazione UIL Scuola Toscana)

ATA 24 MESI. AGGIORNAMENTO GRADUATORIE

ATA 24 mesi presentazione domande

dalle ore 9 del 10 maggio alle ore 14 del 30 maggio 2024

Le domande di ammissione potranno essere presentate unicamente in modalità telematica attraverso “Istanze on Line (POLIS)”.

È stata pubblicata la nota AOODRTO.6731/2024 e i Decreti Direttoriali USR Toscana inerenti l’indizione, ai sensi dell’articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n. 21, dei concorsi per titoli per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle ex aree A e B del personale ATA – Indizione dei concorsi nell’anno scolastico 2023/2024 – Graduatorie a.s. 2024/2025.

Le funzioni Polis per la presentazione delle istanze saranno aperte dalle ore 9,00 del giorno 10 maggio 2024 fino alle ore 14,00 del giorno 30 maggio 2024 secondo le modalità indicate nei bandi.

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Percorsi abilitanti 60, 36, 30 CFU

Pubblicati i decreti del MUR contenenti il numero dei posti autorizzati, 51.753 sono i posti disponibili, i criteri di ammissione, la durata e il tirocinio.

È stata inoltre  definita la quota di posti riservata, del 45 per cento, a favore di chi ha una determinata anzianità di servizio nell’insegnamento.
Nell’ambito di questa quota il 5 per cento è destinato ai titolari di contratti di docenza nei percorsi di istruzione e formazione professionale delle regioni.

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ELEZIONI C.S.P.I. 07-05-2024

UIL SCUOLA. Otto punti chiave per il futuro: la Uil lancia il suo manifesto per scuola e università

D’Aprile: “Investire su scuola, università e ricerca per dare valore al lavoro di tutti. Chiediamo alle forze politiche di assumersi la responsabilità di difendere il sistema nazionale di istruzione e evitare di distrarre le risorse dalle università pubbliche alle università private.

Durante la manifestazione nazionale “Scegliamo il Futuro” la Uil Scuola Rua martedì 23 Aprile ha presentato, al Teatro Italia di Roma, il suo manifesto programmatico. Composto da otto punti chiave, mira al miglioramento della condizione del settore della conoscenza italiano.
L’evento ha visto la partecipazione di oltre mille delegati provenienti da tutta Italia e rappresentanti del mondo della scuola, dell’università e dei principali comitati studenteschi.

Gli 8 punti del manifesto includono:

  1. LA SCUOLA FUORI DALL’AUTONOMIA DIFFERENZIATA. La riduzione dei divari territoriali e il contrasto alla dispersione scolastica sono obiettivi che ci chiede l’Europa e, entro il 2030. Questi obiettivi poco hanno a che fare con il disegno di autonomia differenziata e si collegano solo parzialmente al progetto di dimensionamento in atto che, secondo le direttive europee, andava realizzato contestualmente alla riduzione del numero di alunni per classe.
  2. I SETTORI DELLA CONOSCENZA FUORI DAL PATTO DI STABILITA. La spesa corrente per il sistema nazionale di scuola, università e ricerca va tenuta fuori dalle politiche di austerity e riduzione della spesa. Investire in istruzione significa garantire sviluppo, coesione, inclusione al nostro Paese. Bisogna anche superare il metodo di calcolo della cosiddetta “spesa storica”, in base alla quale l’attribuzione delle risorse viene effettuata sulla base di quanto speso in passato da uno stesso ente per uno stesso servizio. In pratica, riceve di più chi garantisce determinati servizi, a svantaggio di chi non è stato mai in grado di erogarli.
  3. Il miglioramento dei contratti per il personale della scuola, dell’università e della ricerca.
  4. L’aumento delle retribuzioni per riconoscere il valore sociale del personale.
  5. La garanzia di docenti specializzati per gli alunni con disabilità.
  6. La progressiva eliminazione del lavoro precario nel mondo della scuola.
  7. La programmazione di un piano di investimenti nel settore pubblico per università e ricerca.
  8. La garanzia del diritto universale allo studio per tutti, specialmente per i giovani in difficoltà economica.

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