Ciò che è accaduto all’I.I.S. Sarrocchi è di una gravità assoluta!
Uil Scuola Siena esprime piena solidarietà e vicinanza alle Studentesse coinvolte in questo inqualificabile episodio che condanna senza mezzi termini, sottolineando la situazione di disagio che la scuola e la comunità scolastica stanno vivendo in questo momento storico, ove il personale giornalmente, con dedizione, assicura il funzionamento delle istituzioni scolastiche adoperandosi in ogni modo possibile
Uil Scuola Siena auspica l’adozione di misure adeguate e, come sempre, resta disponibile ad una totale collaborazione con tutti gli attori della Comunità Educante, e le tutele devono essere per tutti indistintamente.
La Scuola Statale, che è di tutti, deve tornare ad essere un luogo sicuro, di studio, crescita, accoglienza e rispetto. Per tutti!

UIL Scuola Siena
Segreteria Territoriale

Posizioni economiche ATA – Abbinamento sedi. Report incontro al MIM

Accolta la richiesta della UIL Scuola: anche il personale in assegnazione provvisoria svolgerà la prova nella provincia di servizio.

Il 20 gennaio si è svolta la riunione presso tra le Organizzazioni sindacali e il Ministero dell’Istruzione e del Merito relativa all’abbinamento delle sedi per lo svolgimento della prova finalizzata all’assegnazione delle posizioni economiche ATA.

L’Amministrazione ha comunicato quanto segue:

  • è stato predisposto un algoritmo che, partendo dalla sede di servizio, ha assegnato ciascun candidato alla scuola più vicina;
  • dei candidati ammessi alla prova (47.328 in totale), soltanto 124 sono stati assegnati a sedi distanti poco più di 50 km, a causa di impedimenti oggettivi;
  • in linea generale, i candidati sono stati collocati a una distanza media di 8,7 km, con una distanza media nazionale pari a 4,9 km.

Per quanto riguarda le modalità di convocazione, sarà necessario – come avviene per i docenti – collegarsi alla piattaforma “Concorsi” nell’area riservata.

È stato altresì specificato che, qualora la sede d’esame coincida con la scuola di servizio del lavoratore, quest’ultimo sarà abbinato a un’altra scuola, sempre nell’ambito della stessa provincia di servizio.

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Elenchi regionali 2026-27. Uil Scuola: anche gli idonei ai concorsi straordinari devono essere inclusi

I posti vacanti e disponibili per le assunzioni devono essere resi noti preventivamente. 

Il 16 gennaio, presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito, si è svolta una riunione di informativa sindacale avente ad oggetto la costituzione degli elenchi regionali finalizzati alle immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027. Nel corso dell’incontro, l’Amministrazione ha illustrato la bozza di Ordinanza ministeriale, di prossima emanazione, che definisce criteri e modalità di costituzione e di utilizzo degli elenchi regionali.

Procedure concorsuali ammesse
– Concorso ordinario 2020 + STEM 1 (DD n. 498 e 499 del 21/04/2020 e DD n. 826 dell’11/06/2021)
– STEM 2 (DD n. 252 del 31/01/2022)
– Educazione motoria scuola primaria (DD n. 1330 del 4/08/2023)
– Concorso PNRR1 (DD n. 2575 e 2576 del 6/12/2023)
– Concorso PNRR2 (DD n. 3059 e 3060 del 10/12/2024)

Requisiti di accesso
Possono presentare domanda i candidati che congiuntamente:
– hanno partecipato a procedure concorsuali bandite dal 1° gennaio 2020 per posti comuni o di sostegno (infanzia, primaria, secondaria di I e II grado);
– hanno conseguito almeno 70/100 alla prova orale.
Per la secondaria con prova pratica integrata: il punteggio orale è la media aritmetica tra prova pratica e colloquio.

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Posizioni economiche ATA – Rinvio delle prove. Nota ufficiale MIM

Come da noi ampiamente anticipato il MIM con propia comunica che, per sopravvenute esigenze organizzative, la prova finale di valutazione relativa alla procedura per l’attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale A.T.A., inizialmente calendarizzata per i giorni 15, 16, 17, 18 e 19 dicembre, è rinviata a data da destinarsi.

m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0215456.29-11-2025

 

 

TRASFERIMENTO NELLA NUOVA SEDE UIL

Dal 01/12/2025 saremo operativi nella nuova sede di Siena in

Siena, Strada Massetana Romana 34 – 1 piano

Tutti gli altri contatti (telefono, mail, web, instagram) restano invariati.

DIRITTO ALLO STUDIO 150 ORE. ANNO SOLARE 2026

L’USP di Siena ha pubblicato sul proprio sito web la nota concernente l’attribuzione dei permessi per il Diritto allo Studio anno solare 2026 corredata del relativo modello di domanda.

Il termine per la presentazione delle domande, per il tramite della scuola di servizio, è il

10 NOVEMBRE 2025

Il personale contrattualizzato successivamente, potrà presentare l’istanza entro una settimana dall’assunzione dell’incarico.

Resta fermo il termine del 15 Novembre 2025 per la trasmissione da parte dei Dirigenti Scolastici delle istanze degli interessati.

 

E’ stato altresì pubblicato atto relativo alla determinazione  dei posti  disponibili  per  il  contingente  Diritto  allo  Studio  personale docente e ATA per l’anno solare 2026.

Elezioni Fondo Espero 2025 – Uil Scuola Rua, 8 seggi, + 3 rispetto al 2022

D’Aprile: risultato straordinario, un altro passo avanti per la nostra organizzazione sindacale.

Con 8 seggi ottenuti alle elezioni del Fondo Espero 2025 e una percentuale di consensi pari al 27,35%, la UIL Scuola RUA rafforza la sua rappresentanza politica. Un altro passo avanti per la tutela reale del personale.

“È un risultato straordinario, l’ennesimo di questi anni – commenta il Segretario generale della UIL Scuola RUA, Giuseppe D’Aprile –. Dopo i successi ottenuti alle elezioni del CSPI 2024 e alle elezioni RSU 2025, ampliamo ulteriormente la nostra presenza all’interno dell’Assemblea dei Delegati del Fondo Espero. Rispetto al 2022, passiamo da 5 a 8 seggi. Insieme continueremo a guidare le scelte strategiche del Fondo, orientandone politiche e prospettive future.

L’analisi del dato elettorale ci vede primo sindacato in Campania, in Calabria, in Liguria e in Sicilia.
Nelle città italiane record di consensi ad Ancona, Avellino, Benevento, Cagliari, Caserta, Catanzaro, Chieti, Como, Cosenza, Cremona, Crotone, Catania, Frosinone, Gorizia, Imperia, L’Aquila, La Spezia, Lecce, Lecco, Lodi, Massa Carrara, Monza, Napoli, Padova, Pesaro e Urbino, Prato, Ragusa, Rieti, Salerno, Siena, Treviso, Trapani, Viterbo.

Garantire una gestione seria e trasparente del Fondo, proteggere i risparmi, assicurare rendimenti solidi e valorizzare i contributi dei lavoratori. Una gestione che metta al centro trasparenza, sicurezza e sostenibilità, ponendo l’interesse del personale al primo posto. E’ così che si muoverà la nostra azione sindacale”, conclude D’Aprile.